Kultursamtale

Vi ser hinanden og begynder dagen på bedste vis med musik og samvær. Samtalen begynder nu. 

Jane Mylenberg sætter tonen for årets KulturSamtale i en opvakt keynotesamtale. Kenneth Agerholm interviewer hende om kriser og om de læringspotentialer, der gemmer sig i kriser, men som vi ofte glemmer at omsætte – simpelthen fordi vi bare håber, at krisen går over hurtigst muligt – så vi kan komme tilbage det det, vi kendte. Jane og Kenneth taler også om fællesskabers kraft og om, hvordan kunsten og kulturen kan være med til at understøtte helt nødvendige fællesskaber.

Om Jane Mylenberg

Jane Mylenberg er direktør for det nyåbnede museum for kommunikation ENIGMA. Jane er journalist og forfatter og har i mange år skrevet klummer i både Berlingske, Kristeligt Dagblad og Altinget. Hun har skrevet bogen ”Come Together – Fællesskaber i Danmark” og er en flittig brugt debattør i både radio og tv.

Om Kenneth Agerholm

Kenneth Agerholm er facilitator, moderator og jazzmusiker. Kenneth bliver brugt af organisationer, virksomheder og kulturinstitutioner til at skabe og moderere faglige konferencer. Han har som ekstern professor på Riga BA School of Business and Finance undervist i Creative Thinking, gennem mere end 10 år. Som musiker har han spillet koncerter i mere end 60 lande med bl.a. New Jungle Orchestra.

Kulturkompasset er et unikt designet redskab til kulturel navigation. De kulturelle værdier og den kulturelle infrastruktur ændrer sig voldsomt i disse år. Det sprog og de begreber vi kender og bruger til at navigere i det kulturelle landskab, er mangelfulde og ude af trit med den nye tids udfordringer, og borgernes ændrede kulturelle behov. 
Behovet for at skabe mening gennem kultur og de kulturelle fællesskaber har aldrig været større. Men er de kendte institutioner og mindset gearet til at løse disse udfordringer?
Måske mangler vi et nyt fælles sprog og retning, der kan sætte ord og kurs på den nye tid og dens udfordringer?
Tænk hvis det viste sig at vi som kulturinstitutioner, kulturprogrammører, kulturledere, producenter, interessenter eller politikere i realiteten gik rundt i et landskab med det forkerte kort i hånden?

Om Mikael Fock

Mikael Fock er udannet scene- og filminstruktør og er netop blevet nomineret til en Reumert for sin teaterforestilling SKY66EN. Den første teaterforestilling i verden som har en kunstig intelligens i hovedrollen. 
I 2010 og frem til 2022 var Mikael Fock chef og kunstnerisk leder for Kulturværftet og Toldkammeret i Helsingør.
Kulturværftet skulle som nystartet kulturinstitution både skabe nyt kulturelt indhold, udvikle fællesskaber og sætte en ny retning for Helsingør som kulturby. Derfor skabtes Kulturkompasset. Det blev skabt som metode, der har kunnet forbinde en nødvendig økonomisk systemverden med en lige så nødvendig kulturel livsverden. Mikael Fock har en lang række teater-, film- og TV-produktioner bag sig, samt udviklingsprojekter, og har bl.a. stået bag både Storebælt og Øresundsbroens indvielser. Foruden konceptudvikling og teaterproduktioner laver MF workshops for kulturinstitutioner og om fremtidens fællesskaber.

De nu mere end 3 års vedvarende krisetilstand er blevet en game changer i samfundsvidenskaben. Fra at se verden som stabil og indimellem afbrudt at sjældne kriser, ser vi nu i stigende grad verden som turbulent. Normalen er uforudsigelighed, og skal vi ruste os til at møde det ukendte, kræver det andre strategier, end dem vi er vant til. Man skal organisere og indrette sig på en anden måde, end hvis man lever i en stabil verden afbrudt af sjældne kriser, og det er andre kompetencer, der er vigtige. Det gælder i kulturen som i andre dele af samfundslivet. Eva Sørensen giver et bud på nogle af de strategier, der bliver vigtige, og peger på kulturens centrale rolle, hvis opgaven skal løses godt.

Om Eva Sørensen

Eva Sørensen er professor på Roskilde Universitet og forsker i offentlig administration og demokrati. Hun har gennem hele sin forskerkarriere været optaget af at undersøge, hvordan den offentlige sektor, virksomheder, frivillige organisationer og borgere kan arbejde sammen om at skabe det gode samfund.  

Vi kender det alle sammen. Der er konference og politikere, chefer og direktører, eksperter mv. er sat på scenen i en paneldebat for at vende et emne. I salen sidder kunst- og kulturansatte og suger til sig… eller tænker måske, at det der bliver sagt på scenen, taler ind i en anden virkelighed, end den de lever og arbejder i. 

Vi tager skeen i den anden hånd, skoen på den anden fod og inviterer til en paneldebat med udgangspunkt i kulturansattes perspektiver på og tanker om kulturen i Esbjerg Kommune. Paneldebatten vil tage udgangspunkt i deres fagligheder og kompetencer, samt i nuværende politikker og strategier. 

Vi spørger dem blandt andet om, hvordan de ser muligheder for at fællesskabe og samarbejde på tværs. 

Forsamlingshuset har traditionelt set været kernen i mange små samfunds fællesskaber og derfor sætter det også rammen for en vigtig samtale til årets KulturSamtale. Her skaber Maja Albrechtsen sammen med publikum samtalen om de udfordringer de traditionelle demokratiske fællesskaber står med i dag.

Fagforeninger, beboerdemokratier, skolebestyrelser, menighedsråd og partiforeninger - gråt er smukt, men lidt diversitet i hårfarven på medlemmerne er efterhånden en alvorlig nødvendighed. Særligt unge er svære at motivere.

Hvis vi ikke tager vores eget demokrati alvorligt, og bruger fagforeninger, foreninger, civilsamfundsorganisationer og andre demokratisk funderede strukturer endnu mere aktivt, vil det give mindre og mindre mening at engagere sig i det. Det lange, seje træk er nødvendigt i et demokrati – særligt, hvis vi vil sikre alle kroge og ikke bare dem, vi kan se fra vores egen gadedør.

Om Maja Albrechtsen

Maja Albrechtsen er socialrådgiver, kandidat i pædagogisk filosofi, østjyde og til dagligt leder hun en gren af den københavnske NGO ved navn Liva, hvorunder der hører åben rådgivning for ofre for vold, incest, voldtægt eller overgreb, et krisecenter for unge samt et job-og uddannelsesrettet afklaringstilbud. 

Nu er det tid til at du tager magten over KulturSamtale. Tør du gøre krav på tid og rum til din egen dagsorden for kulturen?

Hvad vil du gerne tale med de andre deltagere om? Hvilke perspektiver er du nysgerrig på? Hvad lægger dig på hjerte for kulturlivet i Esbjerg? Hvordan mener du vi skal arbejde med fællesSKAB i krisetider?

Her kan du enten invitere andre ind til din egen gruppesamtale, eller du kan bidrage til en dagsorden for faciliterede samtaler som f.eks. fishbowl.

Slå dit bidrag op på Samtalebrættet i løbet af dagen og skab en ny samtale!

Fordeling af sted, form og emne annonceres på Samtalebrættet kl. 16.

Fællesskaber kræver næring og hvad giver bedre næring end god mad? Som afrunding på Kultursamtale, sætter vi os til (lang)bords og serverer fællesmiddag på Huset. Maden giver næring til samtalen og tid til at fordøje dagens mange indtryk. Den er en hyldest til det sanselige, æstetiske og rent fornøjelige!

Fik du øje på noget nyt? Blev du provokeret eller begejstret? Hvad tager du med dig hjem? Middagen er en mulighed for at vende sig mod nye samtalepartnere eller at fortsætte en samtale fra tidligere på dagen.

Fællesspisning er efterhånden et velkendt fænomen i hele Danmark. Det betyder at mad er et effektivt greb, når det handler om at føre mennesker sammen. Vi er sammen om at skabe den gode stemning. Vi har et fælles ansvar for at invitere hinanden ind i samtalen og som god bordherre eller dame er man opmærksom på de mennesker der sidder omkring en. Har de fået mad og drikke? Er de med i samtalen? Hygger vi os alle sammen? 

Selv uforpligtende fællesskaber indebærer en menneskelig forpligtelse overfor hinanden.